忍耐是成就人脉的基础

　　人们常说，小不忍则乱大谋。说的就是不懂忍耐的人，会因小失大。忍耐就是一种舍暂时舍弃一点小利益、小名声、小面子，会换来人们的信任和人际关系和的和谐，而人们的信任和人际关系的和谐是我们在社会上立足的基础。
　　
　　一个懂得忍耐的人，不会因为一时的意气、一时的得失而破坏自己一手建立起来的人际关系网，因为他清楚地知道，一旦破坏了人际关系网中的某一个环节，那么他就可能因为这个漏洞而丢悼一务大鱼。
　　
　　我们一身的大部份时间都在职场中度过，与上司的关系、与同事的关系、与客户的关系都直接影响着我们的生存质量。因为上司可以决定我们的去留和晋升，同事能够影响我们的工作心情和工作效率，客户直接决定着我们的业绩，不但如此，这些人还可能会为我们提供机会或制造阻碍，而与这此人建立良好关系的基础就是忍耐。
　　
　　职场中我们前途影响最大的就是我们的上司，不管你业绩有多好，只要不招上司待见，我们就很难升迁，从某种程度上讲，上司决定了我们的前途，所以我们最选要忍耐的就是我们的上司，除非你有绝对的把握能与上司抗衡。
　　
　　梁宇哲是一个有几年销售经验的销售主管，也是职业顾问公司的长期客户，他请顾问公司的人帮他设计未来的工作目标，即成为市场总监。他的工作能力很强，只是运气不佳。去年一个主管销售的副总离职，按照能力和资历，他都在其他销售主管之上，是销售副总的首要人选。
　　
　　但是让人没想到的是，老总考虑再三，还是提拔了另外一个销售主管。梁宇哲当时很生气，差一点就去找老总理论，最终他还是忍了下来，他想还是先咨询一下职业顾问再做打算。