本帖最后由 开开 于 2012-2-9 09:31 编辑
一个能站在大局的立场考虑问题、维护领导权威的人,会得到领导的信任和感激,也会使自己在未来获得回报。舍得是一种人生态度,人不到一定境界,难以理解舍得的真正含义。舍得并不是单纯的放弃,它还在于更高层次的获得,这种获得者在自己的未来,或者全局利益得以保全之后。
一个职场中人,如果真正地明白自己的位置和责任,就会知道什么是该得的,什么是委屈是忍耐的,什么时候是必须让步的…这种站在责任角度上的取舍,就是在自我和大局之间做选择的过程。这个自我涉及自我的个性、喜恶、经济得失,甚至名誉等,而大局涉及整体团队的运作。当大局利益与自我利益发生冲突时,如果我们以自我为重,放弃大局的利益,那么很可能会造成整个局面的混乱,使得多人的利益受损,最终也会危及我们自身。但如果我们能舍弃一点小我、保全整体利益,那么,在整体运作良好的同时,我们也会得到相应的补偿和回报。
维护大局利益有很多种,维护领导的权威就是其中之一种。维护领导权威,让领导能够有效地行使职权,就能保持同事们良好的执行力,促进工作进展,保证公司正常运作。公司运作正常了,我们得到的工资、福利自然也就多了起来。另外,维护领导权威短时期看可能影响我们的利益,但从长远来看,却能让我们升值。为什么?因为当领居知道我们是懂得顾全大局的人时,就会相信我们不会做出有损公司利益的事;当他知道我们为公司舍弃了什么时,出于感激和补偿心理,他会在升职加新问题上考虑到我们。 |
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