本帖最后由 开开 于 2012-2-9 09:34 编辑
一天,秘书科的李科长正在办公室里批阅文件,一位退休老干部怒气冲冲地跑来说要找局长。李秘书抬头一看,原来是向来爱上访的贾主任。贾主任退休两年了,却依然对局里的事关心备至,时不时地跑来反应问题,李科长每次都热情地招呼他。
看到贾主任脸色难看,李科长一边安抚一边招待他喝茶,而后敲开了局长的门,请示局长如何处理此事。局长忙于局里的业务,不想见到贾主任,于是头也不抬地对李科长说;“告诉他我不在!”
李科长回到办公室对贾主任说;“局长不在办公室,你先回去吧!有什么事我转告他!”贾主任也没办法,只好悻悻地离开了秘书科。一个小时后,李科长起身去厕所,没想到在厕所门口遇见局长正和贾主任握手寒暄,贾主任还对局长说;“刚才小李说你不在办公室!”局长却丝毫没有犹豫地说;“哪里,我一直都在啊!”李科长听了心里不舒服,但他并没有作声。原来,贾主任离开秘书科后并没有回家,而是很不甘心地在办公室的走廊里走来走去,刚好和局长在厕所门口碰见了。贾主任赶忙上前跟局长打抬呼,局长只好和他聊了起来。
事后,贾主任对李科长很不满意,逢人就说李科长做人不厚道,欺上瞒下,没资格当秘书科长。李科长有口难辩,开始时觉得很委屈,但后来转念一想,领导这样做也很无奈,难道让领导说“是我不想见你”?这不是搞干群不合吗?自己是做秘书的,应该维护领导的形象,否则很容易使领导失去威望,难以管理下属。所以他从不对别人解释此事,听到别人的议论也笑置之。
局长看到李科长受了这样的委屈,还努力维护自己的形象,对他更加信任了。他认为李科长是个能屈能伸的人,这样的人一定可以独当一面。后来局里选拔副局长,局长第一个想到了李科长,他们一起工作多年、配合默契,而且他能以大局为重,是个可造人才。于是局长推荐了李科长,李科长顺利当选。 |
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