TCL为员工引入“私人医生”

　　【本报讯】（记者 刘虹辰 实习生 彭广烁）为员工引入“私人医生”，全方位进行健康管理正成为企业管理的新风向。近日，TCL集团与国康健康管理服务有限公司举行了健康管理服务战略合作签约仪式。国康公司将为TCL集团的高管及优秀经理人提供全方位的健康管理服务。这也标志着TCL集团在人力资源管理中正式为其员工引入“健康管理”和“私人医生”概念和服务。
　　在签约仪式中，国康公司董事长杨华山介绍，目前，企业高管等社会中高端人群由于工作繁忙，压力大而且生活方式不够健康，健康状况普遍不佳，往往“无病拖成有病，小病拖成大病”，迫切需要专业的健康管理专家为他们制定健康计划，提供全方位健康管理。“国康就是为这些人群提供专业化、人性化的‘私人医生’服务，为他们‘管理健康’。”
　　国康公司是一家领先的第三方健康服务机构，为客户提供专业的健康服务计划，但本身没有医疗机构，也不经营任何药品，通过其他医院和诊所等资源提供相应的医疗健康服务。“我们公司本身不是传统意义上的医疗机构，”杨华山说，“市场上优秀的医院和专家很多，再搞‘重复建设’毫无意义，我们的角色定位是‘健康管理师’、‘健康守门人’，把重心放在服务上，通过全方位健康服务计划，为客户做好‘私人医生’和‘健康管家’。”
　　据了解，为员工做健康管理是世界500强企业的通行做法，TCL集团走在国内企业的前列。“企业要赚钱，要赚健康的钱，要健康的赚钱。”TCL集团人力资源总监许芳女士介绍，当前企业的管理层，尤其是高管，由于高强度的工作压力，身体健康状况不容乐观。高管是企业的重要资源，企业应当把他们的健康管理视为资源管理的重要组成部分，她希望通过和国康形成战略合作，为员工请来“私人医生”，让国康为TCL集团高管们的身体健康“保驾护航”。