惠普符标榜升职 继任者尚未到位

　　经济观察网 记者 沈建缘 日前，惠普宣布一系列高管变动，惠普中国企业业务部副总裁兼中国董事总经理符标榜将升任亚太和日本地区高级副总裁。
　　惠普方面称称，该公司亚太和日本地区高级副总裁兼董事总经理德莱萨米·巴鲁(Doraisamy Balu)将于6月30日退休，其职务将由符标榜(Piau Phang Foo)接任。符标榜的继任者目前尚未到位。
　　符标榜是老惠普人。1990年至2000年，他在惠普公司工作了10年，业绩卓著。随后4年，他在戴尔公司担任大中国区总裁，期间，惠普公司发生了巨大变化，在2002年收购康柏电脑，并在2006年超越IBM成为全球最大的IT公司。
　　2007年，符标榜回到中国惠普并出任总裁。除了惠普公司内部事务，主要负责企业级市场的业务。与他的前任，明星CEO孙振耀不同，符标榜在三年任期内非常低调，见媒体的次数不及孙振耀的十分之一。与全球CEO马克·赫德行事低调，强调数字和绩效的风格如出一辙。
　　但符标榜曾表示，“绩效文化不是一个数字文化，更重要的是如何要求组织达到这一数字目标。在取得更好绩效的同时，要学会管理成本。”在他任期内，惠普中国的成本管理被认为非常有效。在金融危机期间，符标榜不断控制成本，并力求使费用都能谨慎使用。
　　期间，惠普完成了近30家软件企业的收购，并在2009年底，收购全球著名的服务外包企业EDS，业内人士认为，此次并购有助于提升惠普的IT服务能力，也是符标榜任期内的一件大事。
　　并购前，EDS在中国有近千人，主要在武汉的服务外包中心，业务是为国外软件企业提供应用开发。并购之后，惠普计划把EDS对不同行业的服务引进中国，并向包括物流、银行、石油、电力行业推广其解决方案。据了解，EDS在2010年第一季度的收入已并入惠普财报。在中国是否已获得新的客户目前尚未公开。