写给能力不足的人

忠告1）思考能力欠佳的人，就多收集信息吧。

当感觉自己的决断能力较弱，没有思考能力的情况，暂且先多收集信息。接下来不要简单的将自己搜集到的信息直接展示给周围的人。这是第一重要的。

→针对忠告1）不单纯的收集信息，要系统化

理性思维之类思考力欠佳的人，不管收集多少资料都没有什么意义。因为即使搜集了很多信息，但是不知道怎么处理他们。对于“信息（收集）”的目的，我是这样考虑的。

单纯盲目的收集资料，什么意义也没有。

如果不能将这些资料系统化信息化，资料就毫无意义。

另外，收集资料的目的不是长知识，而是为了正确的行动。

信息的系统化

为了卖弄学问而收集资料，这是没什么意义的吧。系统的信息整理，对于达成工作上或者其他什么困难的目的，我认为都是很重要的。

忠告2）工作速度慢的人，就用更长时间的工作来弥补吧。

如果觉得自己在工作效率方面有所欠缺的话，值得依靠的就是毅力和工作时间的长度。掌握了这两样武器的话，多少能赶上一点能力强的人。

→针对忠告2）工作速度慢的人，要重新审视自己的适应能力。

不同的人有不同的适应能力。没有适应却硬靠“时间”的堆积来补偿，很可能出现副作用。

对人来说，最重要的就是健康了。工作，本不应给人生带来副作用。焦虑的将工作塞满自己的时间，而使得健康受到损害，很多公司和同事们都会陷入这种麻烦。

重要的是，找到适合自己的事和自己喜欢的事。在这基础上，做个决断，靠毅力和时间来弥补、甚至牺牲健康拼命的工作是否值得，为了工作而上紧发条是否应该？抑或应该选择辞职。

忠告3）构思能力匮乏的人，请直率的评价。

无可非议，优秀的提案如果是一个有能力的人提出来的，无论多么不喜欢这个人，也绝不应长篇大论的批评这一提案。长篇大论的话，你自己不理性和缺乏构思能力的缺点就会显露无疑。

→针对忠告3）不论是有没有构思能力的人，对真正优秀的事物都要坦诚的承认。

如果讨厌一个提出优秀提案的人的话，99%是出于单纯的“嫉妒”。对于无法战胜的对手，就发表负面的批评，这样带有攻击性的嫉妒不仅仅丢自己的脸，而且双方谁都不会高兴。

确实认为别人很出色的话，就坦诚的给予认可吧。如果对方并不是很出色的情况下，若是有什么意见的话请给予适当的评论。这里所说的适当的评论并不是指批判。评论是无关个人能力谁都完全可以做的。而非常有能力的人受到批判的攻击时，大可认为是那个人对自己的嫉妒，这样想的话心情就会舒畅很多。事实上99%就是出于对方的嫉妒心。

忠告4）不自信的时候读一本对自己有启发的书，或者说，去买点这种书。
是不是自己的能力不够啊？当被这样的不自信所侵袭的时候，赶紧读读对自己有启发的书吧。

→针对忠告4）在不自信的时候行动起来

读书也是一种办法。对自身能力感到不自信是每个人都经历过的。等待时间的流逝让这种不安自动消解吗？不，我们必须解除不自信的根本原因。“能力不足”的不安出现时，就那么等待不安自己消除，提高自己不足的能力才是从根本原因上解决问题。

不管是读对自己有启发的书，还是用于增长知识的专业类书籍，或者什么方面的都可以，相比于只是静静地等待时间的经过，选择主动行动解决原因努力前进会更好。只是，读对自己有启发的书，看完却不去行动，最终是改变不了任何事情的。读完书后紧跟着就行动，这样，才是读好书的全部含义。没有目的的阅读是要引起注意的。

就是这样啦！！